Bijzondere cursus coachen

Hoe u ook uw klant ondersteunt concrete doelen te formuleren

Ook dit herkent u vast. Iemand benoemd halfzachte en vage doelen. Ze klinken verstandig maar eigenlijk betekenen ze niets. Wanneer dit gebeurt weet u haast zeker dat er niets of weinig van terecht zal komen.

Noodzakelijk is om duidelijk op het netvlies te hebben wat men wil bereiken met de coaching, alvorens men gaat bespreken hoe "daar te komen~dat te bereiken}. Gaat dat onzorgvuldig, of gebrekkig aandacht aan, dan gaat u ofwel zwalken ofwel komt u met onderwerpen aandragen die er volgens uw gesprekspartner helemaal niet toe doen.

De ander helpen deze heldere doelstellingen te articuleren is datgene u in de volgende coach opleiding leert. En ook nog hoe u goede vragen stelt, de koers vasthoudt, inzet op gedrag, goed luistert en goede vragen stelt.

Meer in de categorie: coaching (9) cursus (10) leren coachen (6)

Meer artikelen

Home Businesstwister

Nieuw boek Een echte professional
Voldoen professionals aan de normen en maken zij gebruik van hun volledige potentieel?Zijn bekwame professionals die veel en hard werken 'ware' professionals? En zoeken zij naar excellente kwaliteit in hun werk en zijn zij er op gericht om hun afnemers de best mogelijke dienstverlening te geven? Of voldoen zij slechts aan de gestelde eisen, maar benutten amper hun volledige scala aan mogelijkheden en missen zij de drive om hun dienstverlening naar een hoger niveau te tillen? Professionele dienstverleners proberen zich zo professioneel als mogelijk te gedragen en de juiste dingen te doen.

Managementboek van het jaar 2012 - Gedeeld leiderschap
De winnaar van managementboek van het Jaar 2012 is bekend gemaakt. De titel is: Gedeeld leiderschapTitel het winnende boek van managementboek van het Jaar 2012 is bekend gemaakt.

Boeken Tegen Mopperen en Klagen
Effectief en humorvol boekje over nationale bezigheid nummer 1: klagen en zeurenZeuren en klagen lijken op de nationale bezigheid van Nederlanders. Er gaan nauwelijks dagen voorbij of u hoort wel iemand klagen of mopperen.

Visie, aanpak en werkwijze van een resultaatgerichte training coachen
Zo leer je omgaan met verschil tussen wat medewerkers doen en zeggen.U herkent dat zeker. Als leidinggevende meent u zeker dat u niet mis te verstane instructies hebt geven.

Persoonlijke coach
Individuele coach voor organisaties, managers, professionals en ondernemers.Een coach inroepen is steeds meer een gewone zaak. Het maakt amper uit of u nu manager, professional of ondernemer bent.

Index Businesstwister